Terwujudnya Kabupaten Bandung yang Maju, Mandiri dan Berdaya Saing, melalui Tata Kelola Pemerintahan yang Baik dan
Pemantapan Pembangunan Perdesaan, Berlandaskan Religius, Kultural dan Berwawasan Lingkungan
MISI
1. Meningkatkan profesionalisme birokrasi.
2. Meningkatkan kualitas SDM (pendidikan dan kesehatan) yang berlandaskan Iman dan takwa serta melestarikan budaya sunda.
3. Memantapkan pembangunan perdesaan.
4. Meningkatkan keamanan dan ketertiban wilayah.
5. Meningkatkan ketersediaan infrastruktur dan keterpaduan tata ruang wilayah.
6. Meningkatkan ekonomi kerakyatan yang berdaya saing.
7. Memulihkan keseimbangan lingkungan dan menerapkan pembangunan berkelanjutan.
ANALISIS JABATAN
Yaitu proses, metode dan teknik untuk mendapatkan data jabatan yg diolah menjadi informasi jabatan guna penyusunan kebijakan,
program kebijakan, program pembianaan/penataan lembaga, ketatalaksanaan dan kepegawaian, perencanaan kebutuhan diklat serta serta
umpan balik bagi organisasi.
ANALISIS BEBAN KERJA
Analisis beban kerja (ABK) adalah suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk mengukur dan menghitung beban kerja
setiap jabatan/unit kerja serta memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja
guna meningkatkan kapasitas organisasi yang profesional, transparan, proporsional dan rasional.
ALUR SISTEM ANALISIS JABATAN & ANALISIS BEBAN KERJA
Langkah 1 : Mengakses web g-SINJAB Menggunakan browser (Firefox, Chrome, Opera, dsb.).
Langkah 2 : Login g-SINJAB menggunakan username dan password masing-masing.
Langkah 3 : Input Data Informasi Jabatan (Uraian, Syarat, dsb.) pada Form Analisis Jabatan.
Langkah 4 : Input Data Analisa Beban Kerja pada Form Analisis Beban Kerja.
Langkah 5 : Input Data Bezetting Pegawai (Pemangku Jabatan) pada Form Bezetting pegawai.
