User Login

Analisis Jabatan (ANJAB)

1. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2011
Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2012
Analisis Jabatan Di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri Dan Pemerintah Daerah
3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 2011
Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan

Analisis Bekan Kerja (ABK)

1. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008
Pedoman Analisis Beban Kerja

Installer

Mozilla Firefox
Google Chrome
Flash Player

Manual Anjab Abk

Manual Aplikasi

Pedoman Anjab Abk ABK

Pedoman Analisis Jabatan
PERMENDAGRI No. 35 Th. 2012
Peraturan Menteri No.70
Kamus Jabatan Fungsional Umum

Pedoman Nama, Ikhtisar, Jabatan Dan Uraian Tugas Jabatan Fungsional Umum Pada:

Badan
Badan Kepegawaian Daerah
Bagian
Dinas

Bupati Bandung



H. DADANG M NASER

Wakil Bupati Bandung



H. GUN GUN GUNAWAN

VISI

Terwujudnya Kabupaten Bandung yang Maju, Mandiri dan Berdaya Saing, melalui Tata Kelola Pemerintahan yang Baik dan
Pemantapan Pembangunan Perdesaan, Berlandaskan Religius, Kultural dan Berwawasan Lingkungan

MISI

1. Meningkatkan profesionalisme birokrasi.
2. Meningkatkan kualitas SDM (pendidikan dan kesehatan) yang berlandaskan Iman dan takwa serta melestarikan budaya sunda.
3. Memantapkan pembangunan perdesaan.
4. Meningkatkan keamanan dan ketertiban wilayah.
5. Meningkatkan ketersediaan infrastruktur dan keterpaduan tata ruang wilayah.
6. Meningkatkan ekonomi kerakyatan yang berdaya saing.
7. Memulihkan keseimbangan lingkungan dan menerapkan pembangunan berkelanjutan.

ANALISIS JABATAN

Yaitu proses, metode dan teknik untuk mendapatkan data jabatan yg diolah menjadi informasi jabatan guna penyusunan kebijakan,
program kebijakan, program pembianaan/penataan lembaga, ketatalaksanaan dan kepegawaian, perencanaan kebutuhan diklat serta serta
umpan balik bagi organisasi.

ANALISIS BEBAN KERJA

Analisis beban kerja (ABK) adalah suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk mengukur dan menghitung beban kerja
setiap jabatan/unit kerja serta memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja
guna meningkatkan kapasitas organisasi yang profesional, transparan, proporsional dan rasional.

ALUR SISTEM ANALISIS JABATAN & ANALISIS BEBAN KERJA

  • Langkah 1 : Mengakses web g-SINJAB Menggunakan browser (Firefox, Chrome, Opera, dsb.).
  • Langkah 2 : Login g-SINJAB menggunakan username dan password masing-masing.
  • Langkah 3 : Input Data Informasi Jabatan (Uraian, Syarat, dsb.) pada Form Analisis Jabatan.
  • Langkah 4 : Input Data Analisa Beban Kerja pada Form Analisis Beban Kerja.
  • Langkah 5 : Input Data Bezetting Pegawai (Pemangku Jabatan) pada Form Bezetting pegawai.